Membres présents :

• Florence DUCLOS (Raphaëlle à Bâbord) – présidente
• Nicolas CORAL GELIS (Layla à Tribord) – secrétaire
• Mathilde RIVIERE (Sybille à Tribord)
• Marie GUIRAUD (Suzanne à Tribord)
• Thibaud REGNIER (Ivan à Bâbord)
• Daniel KELLY (Esmé à Bâbord)

Invités :

• Mathieu MAUFOUX – Directeur
• Carine CASOTTO – Directrice adjointe
• Romain ARDITI (Raphaëlle à Bâbord)

1) Ressources Humaines

a) RIS
La RIS (Rémunération Individuelle Supplémentaire) est un outil conventionnel qui permet de
gratifier le salarié sur 2 niveaux : l’ancienneté et la qualité des compétences mises en œuvre
dans l’emploi. Elle est exprimée en pourcentage de la rémunération de base et doit être
comprise entre 0,5% et 1,5%. Ce pourcentage s’additionne à celui précédemment acquis
par le salarié dans la limite de 18%.
Comme chaque année, c’est au CA de déterminer de ce pourcentage.
Au regard de la situation économique actuelle et du faible impact financier que cela
engendre, le CA vote à l’unanimité de porter la RIS à 1.5%.

b) Absence de Nathalie
L’arrêt maladie de Nathalie est prolongé jusqu’au 15/12/2022.

c) Entretiens annuels
A ce jour, quelques entretiens n’ont pas encore pu être tenus :

• Celui de Samira qui est prévu le 13/12
• Celui de Jessica qui est prévu le 19/12
• Ceux de Shukria, Mathieu et Carine qui ne sont pas encore planifiés.
  d) Rémunération des référents A
  Le CA vote à l’unanimité une harmonisation de la pesée de tous les référents A, quel que
  soit leur diplôme.

2) Points divers

a) Port des chaussures dans la crèche
Le sujet n’est pas encore clos car la décision finale n’a pas été clairement arrêtée.
Le CA propose de soumettre ce point à un vote formel lors de la prochaine réunion
associative.

b) Réunion pédagogique
Le thème de la prochaine réunion pédagogique sera “Le temps des repas”.