Présents : Sophie
Launay, Sébastien Cirotteau, Gabriela Gonzalez, Gil Leroux, Emilie Buezo de
Manzanedo, Aurélie Crémon, Etienne Establie, Grichka Lingerat (Président)
Invité : Mathieu
Les jeudi 2 et vendredi 3
janvier, il y avait vraiment peu d’enfants présents à la crèche (9 le vendredi
en total).
Il vaut mieux fermer
durant les ponts du 22 mai et du 13 juillet pour éviter que la crèche ouvre
pour très peu d’enfants finalement.
Cette fermeture sera donc
proposée aux parents prochainement.
Suites de l’inondation
A priori la MAIF refuse
de rembourser car le dommage serait de notre responsabilité (élément de
mobilier de la cuisine défaillant). Si ça se confirme il va falloir payer les
travaux.
Ressources Humaines
Jessica et Hédia, ayant
terminé leur contrat, sont en CDD jusqu’à la fin du mois de janvier. Laura et
Mila terminent leur contrat le 23 et 24 janvier.
Il faudra recruter 4 personnes
en janvier dès que la Mission locale et Pôle emploi annonceront qu’il y a un
budget pour les emplois aidés cette année. Ils nous proposeront alors des CV.
PSU
La CAF a communiqué sur
le montant de la PSU cette année. Le tarif horaire reste le même, cependant la
participation des parents augmente légèrement (voir CR du précédent CA). La CAF
annonce également qu’elle peut mettre en place des financements
« bonus » selon trois critères : que le territoire (quartier de
la crèche) soit défavorisé économiquement ; que la crèche soit socialement mixte ; qu’elle
accueille des enfants handicapés. Seul le troisième volet pourrait nous
concerner éventuellement.
Primes
Les salariés ont reçu 600
euros net en décembre.
Le résultat financier
s’annonçant positif cette année, si la prime défiscalisée que le gouvernement
avait mise en place en 2019 est reconduite pour 2020, une deuxième prime
pourrait être envisagée dans les mois prochains.
- Changements du règlement intérieur
Le CA vote à l’unanimité
le montant de l’adhésion annuel à l’association pour 2020 : il reste au
tarif de 7.50 € par parent (montant inscrit dans le règlement de fonctionnement,
article 19).
Le CA vote à l’unanimité
la modification suivante du règlement intérieur : l’article 21 du règlement
intérieur comporte à présent cette phrase : « chaque famille ayant un
contrat à temps plein sur l’année a droit à 7 semaines de congés par année
civile, dont les fermetures de la crèche plus les jours fériés ».
Les parents peuvent donc
bénéficier de 10 jours de congés par an (pour un temps plein sur 12 mois) en
plus des semaines de fermeture annuelle de la crèche. Pendant ces congés
l’enfant ne vient pas et la famille ne paie pas.
- Le point sur les activités des
parents
La fête de Noël a connu
un grand succès.
La feuille de chou n’est
pas encore sortie > voir avec les parents concernés ; site internet à
actualiser.
La réflexion sur l’entrée
de la crèche sera lancée à la prochaine réunion.
Les autres activités
suivent leur cours.
- Retour des entretiens avec le
personnel
Beaucoup de points
positifs ont été relevés par les salariés. Voici les points à améliorer :
- La
communication autour des formations professionnelles : qui s’en occupe,
quelles formations sont possibles etc.
- La
communication tribord // bâbord
- Accès
à la consultation de la convention collective et grilles de salaire.
- Suivi de la dernière assemblée
parentale
Lors de la dernière
assemblée des ateliers de parents ont planché sur la fête de Noël (déjà
réalisée avec succès), sur la démarche environnementale à la crèche, sur
l’alimentation à la crèche.
Que s’est-il passé
depuis ?
Alimentation
- Nous
proposons d’interdire les bonbons pendant les anniversaires
- Passer
de 2 repas/semaine contenant du poisson à 1 seul et le remplacer par un repas
végétarien supplémentaire / ou bien par un autre genre de poisson (type sardine
à l’huile, maquereau) : cette piste doit être validée par le médecin de
crèche
- Chercher
un nouveau primeur : la recherche continue (critères : local,
livraison fiable, prix abordable, qualité)
- Collation :
l’idée de proposer de temps en temps des fruits secs (figues , abricots…) est
en place depuis peu
- Inciter
les parents à faire des propositions de plats et à communiquer avec Samira
Crèche
durable
Notre objectif sera
d’obtenir le label Ecolo Crèche.
Pour
l’instant, nous prospectons pour connaître les meilleurs actions dans le
domaine du traitement des déchets.
Etienne
a contacté Humus et Pousse Cailloux (jardin partagé pour faire du compost), Pierre
Yves le papa de Gabriel a récupéré des déchets pour son compost.
Dans les
prochains jours Grichka va contacter des crèches qui ont déjà le label pour
comprendre comment s’organiser.
- Préparation de l’ordre du jour de la
prochaine Assemblée Parentale
1.Temps collectif :
- le Budget prévisionnel
- le retour sur les activités des parents
- Recrutement CA
2. Les ateliers
Atelier 1 : réaménagement
de l’entrée de la crèche
Atelier 2 : fête du printemps
Atelier 3 : suivi
projets crèche durable //alimentation