Présents : Maxime Bousquet, Emilie Buezo de Manzanedo, Grichka Lingerat, Sophie Launay, Etienne Establie, Aurélie Crémon, Sébastien Cirotteau, Gabriela Gonzalez, Basile

Invité : Mathieu

Actualités Ressources Humaines :

Nathalie est arrêtée actuellement, Mélodie la remplace. Carine également en arrêt maladie cette semaine.

A bâbord, le recrutement des agents en remplacement de Hedia et Mila est OK : Sabrina et Laïlina ont donc commencé leur contrat.

Hedia s’en va à la fin de la semaine.

A Tribord Jessica restera jusqu’à la fin de mois. Pour la remplacer, elle et Laura, deux personnes ont commencé un essai intitulé « mise en situation d’emploi » : Lise, et Karim, ce dernier ayant déjà travaillé à la crèche.

Frédérique, actuellement en congé sabbatique, va demander un licenciement pour inaptitude (du fait de ses problèmes de santé) : ça va coûter environ 15 000 € à la crèche.

Trésorerie

Le bilan 2019 n’est pas encore tout à fait bouclé, mais sera positif. En effet, en 2019 nous avons eu + 5000 € d’aide à l’emploi par rapport à l’an passé ; et la CAF nous a versé 2000 euros en 2019 qui n’étaient pas prévus (pour accueil d’un enfant handicapé). Les ateliers d’analyse de pratiques nous ont été remboursés.

La masse salariale en 2019 : 408 000 €

La question est donc : faut-il verser une Prime à chaque salarié vu que le bilan est positif ? Il faudrait la verser tout de suite pour qu’elle soit sur le budget 2019.

Vote sur une prime de 400 euros à verser maintenant : Pour : 8 votes. Contre : 0

A venir

Prochains rendez-vous :

23 mars : assemblée parentale

27 mars : pot de départ Hedia et Jessica

21 mars : fête de la crèche

Pour la parentale, nous proposons un petit apéro au début.

Les ateliers seraient :

• Ecolo crèche (analyse et prise de décision)
• Fête de fin d’année et cadeaux des enfants qui partent.
• Gazette 

Autres actualités

Coronavirus : si on doit fermer, les parents peuvent demander à l’ARS un congé de 15 jours (un par famille) pour garde d’enfant.

Salariés : on devra faire une demande d’activité partielle : la crèche doit verser 70 % de la rémunération brute, elle est indemnisée de 7.74 euros par heure par employé.