La réunion s’est déroulée le jeudi 16 octobre au soir.
27 familles présentes.
Après une réunion pédagogique a eu lieu une AG extraordinaire et un retour des différentes commissions.
Com CUISINE
– La com cuisine est en train de changer de primeur, afin d’avoir des fruits et légumes locaux, parfois bio, à un prix raisonnable : Cap Local
– Pour les fruits exotiques (bananes, …) : avec SOP primeurs
– Pain : la com cuisine réfléchit à l’idée de varier les farines
– Goûters : voir si trop de produits laitiers ?
– Réflexion globale sur la réorganisation des livraisons et suivi des produits
Com COMMUNICATION
– La com com demande aux parents de vérifier les contacts de chaque famille sur le site internet de la crèche.
– La prochaine feuille de choux est en cours de rédaction. Les anciennes sont disponibles en ligne.
– Réflexion sur le changement de date du vide grenier de la crèche.
– Annonces : le « petit coin » est en ligne pour diffuser des annonces sur le site internet de la crèche (puériculture et autres) : les annonces restent 2 mois en ligne puis s’autodétruisent.
Com FONCTIONNEMENT ASSOCIATIF
travaille sur bilan / récapitulatif des choses à faire, qui fait quoi, etc.
propose un abonnement groupé pour l’Ecole des Loisirs (besoin de 5 familles minimum pour avoir un tarif à 36 euros).
Com AMENAGEMENT
en train de caler un calendrier
premiers travaux de bricolage (tuyaux cuisine, etc)
Com FETE
la fête de Noël est fixée au 16 décembre > appel à candidatures pour animations
Départ à la retraite de Marie-Françoise : autour du 31 janvier 2018 > une grande fête sera organisée, dans une grande salle. Une enveloppe circulera.
Com RESSOURCES HUMAINES
Marie : tout va bien
Entretiens annuels : ils sont planifiés, ils se feront sur les 2 prochains mois.
Shukri termine son contrat aidé : on lui propose un CDD jusqu’à Noël et après on verra. Elle a accepté.
Médecin : il faut changer de médecin de la crèche, c’est en cours de concrétisation.
La com RH doit statuer sur la RIS (entre 1 et 1,5) et le transmettra au CA pour validation.
Compte-rendu du CA
Le contrat de Mathieu passe en forfait jour plutôt qu’en forfait heure.
Le CA a statué sur une prime de fin d’année donnée aux salariés de 1.400 euros bruts. Cette prime est liée au bilan 2017 qui est très bon (+47.000 euros). Une partie est donc reversée aux salariés, en plus des chèques cadeaux.
Le bon résultat prévisionnel est essentiellement dû à l’augmentation du taux horaire de la PSU et à notre bon taux de facturation. Il s’explique aussi par une baisse notable des charges (achats et frais de formation). Ce bon résultat sera d’autant meilleur que sera la subvention exceptionnelle.
Embauche de Mélodie pour 2 semaines à Tribord.
ELECTION de nouveaux membres du CA :
Nouveaux candidats : Clémentine Lamouret (Madeleine) et Anne Kriegel (Willow)
Contre : 0
Abstentions : 0
Pour : 50
Election à l’unanimité. Le CA est donc désormais constitué de 10 personnes :
– Laurent (Gabin), vice-président
– Sophie (Iris), présidente
– Etienne (Joséphine)
– Annalisa (Lou)
– Gaëlle (Katell)
– Pauline (Léomée)
– Valérie (Malo), trésorière
– Olivia (Ilya), secrétaire
– Clémentine (Madeleine)
– Anne (Willow)